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大连劳务派遣，劳动派遣单位具有劳动力需求方与供给方的双重身份，这是其区别于一般意义上的用工组织的劳动关系特征。对劳务派遣单位的员工而言，劳务派遣单位属于劳动力需求方，双方签订劳动合同，建立劳动关系；对用工单位而言，劳务派遣单位属于劳动力供给
发布时间：2019-10-21 点击次数：4
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大连劳务派遣，正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。非正式员工有两
发布时间：2019-10-14 点击次数：7
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大连劳务派遣，具体干什么工作?要问清楚工作的内容，根据个人情况来决定是否能干。如果只是看到工资高，可是自己又干不了的话，那么中介费就白交了一定要确认所在公司是否管吃住。完善保护赴韩劳务人员权益的相关法律，在对韩国输出劳务人员的相关法律上，还
发布时间：2019-10-08 点击次数：6
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大连劳务派遣,对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格;境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派
发布时间：2019-09-23 点击次数：5
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大连劳务派遣，劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，
发布时间：2019-09-16 点击次数：11
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大连劳务代理,劳动者与实际用人单位的关系不同。在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务；而在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位
发布时间：2019-09-09 点击次数：5
