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人事代理中人才派遣的六大优势

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人事代理中人才派遣的六大优势


     1、人事管理简捷


     用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理,可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。这些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人事工作由派遣公司负责完成。用人单位在使用这些人员时,只是作出相关岗位制度规定,按分配的工作任务进行管理、考核。同时派遣公司完全根据用人单位的需求,决定被派遣人员合同终止与续签,用人单位拥有完全自主的用人权。


     2、用人机动灵活


     许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很大,采用人才派遣用人形式,可以在增加业务时增加人员,在业务减少时,减少人员,公司用人进出灵活,不受编制限制,人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务。


     3、成本支出降低


     首先,用人单位不必增加专门的管理人员或机构对派遣人员进行人事管理,因为派遣公司已经完全承担这一任务,这就为用人单位节约了管理成本。另外由于用人的机动性,用人单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准,其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低。


     4、避免人才流失


     被派遣人员的人事档案由人才派遣机构调集和管理,在合同期间,人才派遣机构对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度,保证被派遣人员安心做好本职岗位工作,用人单位不用担心人才流失,被派遣人员不合理、不规范的流动得到充分遏制,即使发生此类情况,也可以按协议由人才派遣机构协助索取赔偿,将损失降至最低。


     5、减少人事(劳动)纠纷


     由于用人单位和派遣公司是一种劳务关系,它没有与被派遣人员发生劳动关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样,作为用人单位就避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生,从而省却用人单位的管理精力,专心于事业的发展。


     6、享受专业高效服务


     通过人才派遣可以得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。


       大连人事代理公司,不仅拥有一支专业性强、文化水平高、积极向上的员工队伍,而且还拥有从事多年劳动、人事、社保、教育培训、法律等工作经历的专家队伍。我公司的针对各类用工单位提供我们主要从事人事代理服务、劳务派遣、生产线承包、劳务承包、补交、代缴社会保险、工伤处理、代发工资。提供贴心、快捷的劳务派遣业务。如有这类的服务需求,请拨打我们的服务热线0411-66837423,13842683020 

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