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劳务代理公司与企业是服务关系


    政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构,乙方根据人事劳动用工制度改革的需要,同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系,根据国家有关的法律法规,经甲乙双方反复磋商一致,就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜,订立合作协议,双方共同遵守。 


    甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并代缴相关保险费用;与乙方解除劳动合同的职工,与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移过程中遇有问题,或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响,甲方应积极帮助乙方协调处理。


    劳务派遣指员工不跟企业签劳动合同,员工是由人才公司派遣到企业工作,员工与人才派遣公司直接建立劳动关系;人事代理是指员工跟企业签合同,人才公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下,有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户,或者因不了解用工方面的相关法律法规而不愿去承担用工风险等因素,通常更趋向于采纳劳务派遣的方式;


   大连劳务代理介绍说,有的企业因不愿让员工和人才公司签劳务合同,但又不愿意去做一些繁琐的比如缴纳社保金等工作,也会考虑采纳人事代理的方式。就人才派遣来说,人才派遣公司与员工之间是劳动关系;人才派遣公司与企业之间是劳务关系;员工与企业之间是服务关系。而对人事代理来说,员工与企业之间是劳动关系;人事代理公司与企业是服务关系。


    明确当事人的近亲属或者工作人员,以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民可被委托为公民代理人。其中,“近亲属”包括当事人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等亲属;“工作人员”包括与法人、其他组织存在劳动或者人事关系的人员;“社区”包括村民委员会、居民委员会,而当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐公民代理人的,应当从本社区、单位、社会团体成员中推荐。但是在这些群体当中,如有人存在“正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的”以及“系受理案件仲裁机构的专兼职仲裁员、其他工作人员及其配偶、父母、子女”等7种情形,同样也不能担任公民代理人。


大连劳务代理


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