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劳务代理和人事代理的区别

职责不同


劳务有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些事务必须社会化,以减少企业负担。大连劳务代理咨询


而服务有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以低的成本取得高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高的要求


3、流程不同


劳务构代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。


而服务进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。


区别在于劳务与人事,首先字面上的意思劳务就是劳务工人,现实点说就是外来打工群体,这些1653人一般都是没有受过高等素质教育的,人事的话就是人员事务了,主要是单位组织的一个部门职位了,那么然后不看字面的话,人事包括了劳务,但是有时劳务又脱离人事另创新空间,原因是现在劳务工人数目的庞大,现在的人事多负责中以上的人才、人员管理了,另外虽然同朝为官,但是人事的要求要大于劳务的了,因为现在外面有很多中介劳务公司,所以如果你要是应聘职位的话,人事的要求和待遇高一点,空间和职务多一点

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