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大连劳务派遣行业的公司大连劳务派遣公司结合了我国经济社会发展的现实需要，从历史上看，在我国由计划经济转变为市场经济时期，劳动关系也由与计划经济相联系的标准劳动关系转变为一种非标准劳动关系，我国劳动力派遣正是在这种
发布时间：2020-01-14 点击次数：3
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大连劳务派遣，辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。""用工单位应当严格控制劳务派遣用工数
发布时间：2019-12-23 点击次数：6
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大连劳务派遣，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团
发布时间：2019-12-16 点击次数：9
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大连劳务关系所属不同,借工就是合同工，合同工人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。劳务派遣与原单位没有劳动关系。录用程序不同。借工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订劳动合同，建立长期个人档案。劳务派遣工
发布时间：2019-12-09 点击次数：9
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大连劳务派遣，一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、
发布时间：2019-12-02 点击次数：17
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大连劳务派遣工转制执行说明一、在集团公司从事劳务派遣工作的时间从开始签劳务派遣协议生效之日起至考核期截止之日计算。从事劳务派遣工作有间断的，按近的一次计算。二、劳务派遣工转制的出勤统计包含实际出勤和脱产培训学习、年休假、疗休养、探亲假、婚
发布时间：2019-11-18 点击次数：11
