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目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工
发布时间：2019-05-05 点击次数：42
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劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。大连劳务介绍说，居民个人取得劳务报酬
发布时间：2019-01-02 点击次数：2198
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事业单位的考试中，劳动合同法中无固定期限合同是一个重难点，对于无固定期限劳动合同的把握需要从理解劳动合同法的立法意义入手，劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，本着保护弱势群体的出发点，所以无固定期限劳动合同也体现这样的精神。那么在我们
发布时间：2018-10-30 点击次数：12
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大连劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系劳务派遣是市场经济条件下，由用工
发布时间：2018-07-23 点击次数：20
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第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
发布时间：2018-07-02 点击次数：17
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大连劳务代理介绍说，劳动合同的期限，劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
发布时间：2018-06-04 点击次数：25
