-
区别在于与人事,首先字面上的意思就是工人,现实点说就是外来打工群体,这些人一般都是没有受过高等素质教育的,人事的话就是人员事务了,主要是单位组织的一个部门职位了,那么然后不看字面的话,人事包括了,但是有时又脱离人事另创新空间,原因是现在工人
发布时间：2020-09-22 点击次数：39
-
大连劳务告诉您对于多数人，在入职新公司时，会面临社保缴纳问题，是试用期开始缴纳，还是转正后才能缴纳呢，法律上是这样规定的：《劳动合同法》，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。这就是说即使是在试用期，企业
发布时间：2020-05-06 点击次数：39
-
大连劳务代理具体包含了劳动人事档案托管登记、缴费登记、缴费提醒、档案调转注销以及相关的统计查询报表和对比分析图形等，有助于各劳动事务代理机构获取决策，提高工作效率，提升服务质量。科学的管理方法会给您带来无限效益，该劳动事务管理系统将是您明智
发布时间：2019-11-25 点击次数：48
-
目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工
发布时间：2019-05-05 点击次数：110
-
劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。大连劳务介绍说，居民个人取得劳务报酬
发布时间：2019-01-02 点击次数：3188
-
事业单位的考试中，劳动合同法中无固定期限合同是一个重难点，对于无固定期限劳动合同的把握需要从理解劳动合同法的立法意义入手，劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，本着保护弱势群体的出发点，所以无固定期限劳动合同也体现这样的精神。那么在我们
发布时间：2018-10-30 点击次数：30
