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学会这些劳务知识就不用担心受骗啦
事业单位的考试中，劳动合同法中无固定期限合同是一个重难点，对于无固定期限劳动合同的把握需要从理解劳动合同法的立法意义入手，劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，本着保护弱势群体的出发点，所以无固定期限劳动合同也体现这样的精神。那么在我们发布时间：2018-10-30 点击次数：4 -
事业单位的“合同聘用”是劳动合同的一种
大连劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系劳务派遣是市场经济条件下，由用工发布时间：2018-07-23 点击次数：10 -
员工必须知道的劳务法律常识有哪些
第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织发布时间：2018-07-02 点击次数：11 -
签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
大连劳务代理介绍说，劳动合同的期限，劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。发布时间：2018-06-04 点击次数：11 -
这些劳务政策你知道多少
大连劳务派遣用工比例限制过渡期即将届满，用工单位应如何做好过渡期间的超用工比例调整工作?为使劳务派遣用工比例较高的用工单位能够平稳地将用工比例降至规定比例，减少对企业生产经营、劳动者就业和社会稳定的影响，《劳务派发布时间：2018-06-04 点击次数：12
