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  • [公司新闻] 劳务派遣用工的法规

    派遣工扎根在用人单位,由用人单位使用,在用人单位内部建立了不同程度的工作关系,可是用人单位却不把派遣工纳入人事管理的范畴,就是派遣工不适用用人单位的那一套,劳务派遣因为不适用企业的赏罚分明奖惩机制,更容易形成亲戚小帮派大连劳务派遣推动东北地
    发布时间:2019-04-11   点击次数:8

  • [公司新闻] 你知道人力资源派遣和劳务派遣之间的关系

    劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;劳务派遣公司与实
    发布时间:2019-03-19   点击次数:30

  • [公司新闻] 一起聊一聊劳务派遣的意思以及以后的发展

    元宵节一过,预示着这个春节也已经结束了,学生们也要开学了,在外打工的人也已经收拾好行囊踏上了远行的列车,人才市场也逐渐热闹起来,因为年后是招聘的旺季,很多打算年后求职的人会纷纷出来找工作,一些用工企业也会在这个时候出来招聘,有不少的朋友发现
    发布时间:2019-02-26   点击次数:7

  • [公司新闻] 合理的劳务收费有利于人民生活的改善

    劳动行政主管部门是劳动监管的主管机构,因此应当加强劳动行政部门对劳务派遣制度运行过程中的监管力度,严惩劳务派遣中的违法行为,加紧对非法的中介整顿、清理。并且要求劳务派遣单位每月向管理局提交当月合同签订数和终止数以及社会保险费支付信息。在全国
    发布时间:2019-01-28   点击次数:25

  • [公司新闻] 许多新闻事件中都能见到劳务派遣用工的身影

    我们在许多新闻事件中都能见到劳务派遣用工的身影,似乎非常熟悉,但实则了解可能并不多。据2011年全国总工会的“国内劳务派遣调研报告”,全国劳务派遣用工总数已经达到6000多万,这比此前人社部公布的2700万多出逾一倍,主要集中在公有制企业和
    发布时间:2019-01-21   点击次数:21

  • [政策法规] 劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额

    劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率,税率为百分之二十。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。大连劳务介绍说,居民个人取得劳务报酬
    发布时间:2019-01-02   点击次数:2049

  • [公司新闻] 务派遣人员能做的就是辅助性工作

    90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合
    发布时间:2018-12-24   点击次数:19

  • [行业新闻] 如何从两方面去了解劳务派遣的概念

    劳务派遣的概念可以从两方面去理解:首先,从就业形式上划分,劳务派遣属于存在于正规部门当中,区别于传统正规就业的灵活就业形式之一。按照国家劳动保障部劳动科学研究所课题组在《灵活就业群体社会保险研究报告》中对灵活就业所做的界定,灵活就业是“在劳
    发布时间:2018-12-03   点击次数:21

  • [行业新闻] 简述劳务单位需要履行哪些职责

    劳动者出国打工前要注意什么?首先要查看劳务公司的企业资质,只有符合上述两种情况的企业才有资格外派员工,其次是要注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。出国前要签订三个合同,一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》;再一个
    发布时间:2018-11-19   点击次数:9

  • [公司新闻] 劳务派遣工的性质是临时性

    劳务派遣工作为一种用工形式,虽然被劳动者诟病,但会在一定时期内继续存在下去。国家在制定这个工种的时候,初衷是良好的,但在执行的过程中,走了样。很多人都觉得劳务派遣员工社会地位低下,但为了生活所迫,又不得不从事该工种,既看不起,不甘心,又无可
    发布时间:2018-11-12   点击次数:34

  • [行业新闻] 劳务代理制定企业人力资源供需平衡计划

    所谓人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节
    发布时间:2018-11-05   点击次数:20

  • [行业新闻] 什么情况下适合采用劳务派遣的用工方式

    劳务派遣公司应当为劳务派遣工按时足额缴纳社保费用;(基本上都被扣缴、漏项甚至不缴,很少有良心公司会按时足额缴纳。社保方面的纠纷,可以直接向社保部门举报,不用进行诉讼,效果不好,还需要提供各种各样的证据)大连劳务派遣工的工资虽然由派遣公司发放
    发布时间:2018-10-22   点击次数:36

  • [行业新闻] 什么是劳务看了这篇文章你就知道了

    劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大,比较有保障。比如你在A工作
    发布时间:2018-10-08   点击次数:18

  • [行业新闻] 用人单位要求职工转为劳务派遣,一般不会给职工经济补偿金的

    一般情况下,国有大型企业为了降低企业的用工成本,而不签那么多正式员工,所以说就采用了这个劳务派遣的用工形式。现阶段下比较流行的就是这个劳动外包合同。当然劳动外包合同实际上也是属于劳动合同范畴的一部分,所以说严格只要签订了这个劳动合同,那么就
    发布时间:2018-09-26   点击次数:43

  • [公司新闻] 用人单位应向劳务派遣公司缴纳费用

    劳务派遣工在任何单位都不能使用编制,不管是行政,或者是事业,甚至自收自支、自定、自筹类事业编制,因为劳务派遣工合同单位是在劳务派遣公司,用人单位只有用工权,不直接与劳务派遣工签订合同。
    发布时间:2018-09-03   点击次数:41

  • [公司新闻] 一家专业的劳务代理公司会帮企业单位提供全面的服务

    一家劳务代理公司,可以帮务工人才找到工作,也要帮企业物色新的人才。一家专业的劳务代理公司会帮企业单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委
    发布时间:2018-08-28   点击次数:30

  • [公司新闻] 抬高劳务派遣经营门槛,主要是为了规范劳务派遣市场

    据悉,根据《劳动合同法》和国家人社部《劳务派遣行政许可实施办法》的要求,我市日前下发《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》(大人社发〔2013〕196号),要求已开展劳务派遣经营业务的单位于2014年7月1日前办
    发布时间:2018-08-14   点击次数:22

  • [行业新闻] 为什么要对劳务派遣单位进行等级划分

    采用大连劳务派遣的用工方式,事业单位淡出认识以及合同方面的事情。派遣公司专门负责相关的人事事项,事业单位只需制定相关制度,等待人员上岗即可,而事业单位人力资源部门将会有精力和时间专注于事业单位的人力资源职能建设,
    发布时间:2018-07-17   点击次数:35

  • [公司新闻] 原来劳务派遣单位主要承担的是招聘的任务

    劳务派遣用工意图异化。劳务派遣用工定位是辅助用工,以增加企业的用工弹性。但使用劳务派遣用工的目的却不只如此。企业使用劳务派遣用工的主要原因,一是应对工资总额控制,这一点在国企表现突出;二是解决用工招聘问题,对于人
    发布时间:2018-07-02   点击次数:73

  • [公司新闻] 劳务派遣帮助企业很大限度的避免人力资源浪费

    劳务派遣是指劳务派遣中介机构根据用工单位实际用工需要招聘合格人员、将所聘人员派遣到用工单位工作的一种用工形式。劳务派遣机构与被派遣劳动者建立劳动关系,负责工资支付及保险缴纳等日常管理工作,用工单位实际使用劳动者,
    发布时间:2018-06-12   点击次数:25

  • [政策法规] 签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限

    大连劳务代理介绍说,劳动合同的期限,劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
    发布时间:2018-06-04   点击次数:18

  • [政策法规] 这些劳务政策你知道多少

    大连劳务派遣用工比例限制过渡期即将届满,用工单位应如何做好过渡期间的超用工比例调整工作?为使劳务派遣用工比例较高的用工单位能够平稳地将用工比例降至规定比例,减少对企业生产经营、劳动者就业和社会稳定的影响,《劳务派
    发布时间:2018-06-04   点击次数:13

  • [公司新闻] 简述劳务派遣同工同酬等相关的知识

    我国的劳务派遣服务业发展时间短、速度快,即取得了很大成就,也存在诸多问题。本文分析我国劳务派遣用工中的四大问题及我国《劳动合同法》等相关规定的不足,提出完善建议。大连劳务派遣又称人才派
    发布时间:2018-05-28   点击次数:32

  • [政策法规] 劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》

    大连劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》,明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及双方的权利和义务。劳务派遣组织按照用人单位的用工条件组织招工,在用人单位面试考核合格
    发布时间:2018-05-15   点击次数:16

  • [行业新闻] 劳务是随着我国引入市场经济体制以后逐渐发展的

    大连劳务代理是劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。新《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,一些用人单位
    发布时间:2018-05-07   点击次数:15

  • [政策法规] 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量

     《劳动合同法》第66条规定:"第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。""前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不
    发布时间:2018-05-07   点击次数:18

  • [公司新闻] 什么情况下领不到养老金让劳务派遣告诉你

    大连劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作
    发布时间:2018-04-23   点击次数:29

  • [政策法规] 劳务承揽需要生产要素投入

    按照《合同法》二百五十三条规定,承揽单位需要投入必要的生产要素,但是主要侧重以人力资源“活劳动”以及管理、技术等的投入为主,辅以相关场地、设施、设备的租赁。在承揽业务的完成中,同时还要投入项目管理人员、专业技术人员
    发布时间:2018-04-17   点击次数:8

  • [行业新闻] 劳务派遣中的受遣方往往成为利益博弈中的弱势方

    目前我国通过劳务派遣实现就业的人数大约在300到600万人之间;考虑到国内低素质劳动力较为巨大,以及非正规就业成本相对较低的情况,劳务派遣的就业潜力远高于其他国家,预计可达到1000万人左右,劳务派遣已成为我国灵活就业形式的重
    发布时间:2018-04-02   点击次数:26

  • [公司新闻] 这些劳务派遣知识,应届毕业生一定要搞懂

    近期正值春招高峰期,同学们在找工作的过程中,常常能看到“劳务派遣”这个词。劳务派遣协议里该有啥?劳务派遣单位有何义务?签订劳务派遣协议要注意些什么?小编为大家整理了关于劳务派遣的相关知识,希望对找工作的同学有所帮助
    发布时间:2018-03-26   点击次数:37

  • [政策法规] 这些劳务派遣知识在大连上班的你一定要了解

    近年来,随着住房公积金制度日渐深入民心,职工的维权意识不断加强,不断有劳务派遣职工投诉单位没有为其缴存住房公积金。今年初,大连市住房公积金管理中心专门对劳务派遣公司缴存住房公积金情况进行了抽样调查,结果显示有八成以
    发布时间:2018-03-05   点击次数:19

  • [公司新闻] 《劳动合同法》针对劳务都做出了哪些相关规定

    大连劳务承揽合作,委托单位和承揽单位之间是商务合同关系,委托单位不与劳动者签劳动合同,与劳动者签劳动合同的是承揽单位。在风险处理方面,劳务派遣的生产经营项目风险由用工单位承担,劳务承揽由承揽单位独自承
    发布时间:2018-02-26   点击次数:40

  • [公司新闻] 劳务派遣的特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离

    第一,明确用工单位和劳务派遣单位的责任。在实际操作中,劳务派遣用工是以用工单位为主导,用工单位和劳务派遣单位的职能已经相互混淆。先招聘、再派遣的“逆向派遣”时有发生,需要在《暂行规定》的基础上进一步明确用工单位和
    发布时间:2018-02-24   点击次数:43

  • [公司新闻] 劳务派遣用工定位是辅助用工,以增加企业的用工弹性

    被派遣劳动者权益保障有所提升。为适应《暂行规定》的要求,用工企业采取转正、保留、外包、清退等方式进行应对。一些劳务用工较多的央企近两年加大了转正力度,将核心、长期岗位的被派遣劳动者转为正式员工;部分外企和一些规模
    发布时间:2018-01-24   点击次数:22

  • [公司新闻] 对劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣核心的区别

    法律适用不同。大连劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退
    发布时间:2018-01-15   点击次数:22

  • [行业新闻] 毕业生签订劳动合同时,涉及求职者权益的规定有哪些呢?

    《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同时,涉及求职者权益的规定有哪些呢?    毕业生在
    发布时间:2018-01-08   点击次数:19

  • [政策法规] ​加强对劳务派遣单位的约束,保护劳务人员权益

    大连劳务第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,
    发布时间:2017-12-18   点击次数:13

  • [公司新闻] 劳务派遣的核心价值在于“灵活用工”

    大连劳务派遣属于人力资源外包服务的一种服务模型,可以满足企业多元化的用工需求。在早期,通过劳务派遣服务能满足企业特定岗位/行业关于“辅助性,替代性,临时性”的用工需求,如此便可以同时帮实现企业提升工作效能、降低管
    发布时间:2017-12-04   点击次数:19

  • [公司新闻] 劳务关系的定义是什么你知道么

    劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称
    发布时间:2017-11-29   点击次数:24

  • [行业新闻] 劳务派遣的用工方式解决了很多用工单位的实际问题

    党的十九大报告提出就业是大的民生,要提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。劳务派遣作为一种重要的就业形式,作用日渐增大,如何让其发展越走越好,发挥更大能量成为人们关注的焦点。&nbs
    发布时间:2017-11-29   点击次数:20

  • [政策法规] 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定

    《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议
    发布时间:2017-11-13   点击次数:8

  • [公司新闻] 劳务派遣对促进就业起到了哪些作用

    大连劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务
    发布时间:2017-11-07   点击次数:18

  • [公司新闻] 什么是劳务承揽让我来告诉你

    大连劳务承揽,是指用人单位将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位,由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核,辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入,通过完成产品的生产、或服务的
    发布时间:2017-10-31   点击次数:79

  • [公司新闻] 劳务派遣也是经济社会的一种新现象

    大连劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。&n
    发布时间:2017-10-24   点击次数:161

  • [政策法规] 哪些义务是劳务派遣公司必须履行的

    新条例一方面规定了单位与职工签订劳动合同,应当明确单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。另一方面,新条例针对近年来大量出现的劳务派遣用工问题,规定劳务派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。&nbs
    发布时间:2017-10-17   点击次数:17

  • [公司新闻] 简述劳务派遣都具备哪些特征

    简述劳务派遣都具备哪些特征一是调整用工结构。为避免劳务派遣被滥用,《暂行规定》进一步明确劳务派遣用工的适用范围和比例,增强“三性”岗位的可操作性,明确要求企业的劳务派遣用工不得超过其用工总量的10%,要求劳务派遣
    发布时间:2017-09-26   点击次数:62

  • [政策法规] 关于进一步规范境内劳务派遣用工管理的规定

    关于进一步规范境内劳务派遣用工管理的规定  为进一步规范境内劳务派遣行为,加大对违法用工行为的处罚力度,维护被派遣劳动者的合法权益,构建和谐稳定劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、国务院《社会保险费征缴暂行
    发布时间:2017-09-19   点击次数:7

  • [行业新闻] ​简述劳务派遣对促进就业起到了哪些作用

    简述劳务派遣对促进就业起到了哪些作用大连劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付
    发布时间:2017-09-04   点击次数:9

  • [公司新闻] 简述关于国内外劳务派遣的发展现状

    简述关于国内外劳务派遣的发展现状8月23日,法国总统马克龙在奥地利萨尔茨堡出席新闻发布会。法国总统马克龙23日在奥地利萨尔茨堡呼吁改革欧盟劳务派遣制度,他认为欧盟允许廉价劳动力涌入高收入国并且不遵守缴纳当地社保
    发布时间:2017-08-28   点击次数:20

  • [行业新闻] 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同

    劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同大连劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一方提供代理范
    发布时间:2017-08-15   点击次数:12

  • [公司新闻] 浅诉劳务派遣是否能完全代替传统的雇用形式

    浅诉劳务派遣是否能完全代替传统的雇用形式劳务派遣是我国劳动用工的重要的补充方式。2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施,对劳务派遣作出了严格规范。随后,人社部于2013年底公布《劳务派遣暂行规定》,要
    发布时间:2017-08-07   点击次数:10

  • [公司新闻] 这些关于劳务派遣的相关规定,你了解多少

    这些关于劳务派遣的相关规定,你了解多少劳务派遣这种新型的用工方式,既有利于用工单位灵活用工的需求性,又能为大量的低端劳动者提供就业的机会。但是,矛盾的二重性决定了任何事物的存在都具有两面性。首先,政府监控职能缺失
    发布时间:2017-07-17   点击次数:69

  • [公司新闻] 劳务代理双方都具备哪些管理责任

    劳务代理双方都具备哪些管理责任  甲方的责任  --甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度,非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等,劳务人员应主动配合参加;  --甲方因业务变化
    发布时间:2017-07-10   点击次数:56

  • [行业新闻] 劳务派遣作为新形势下企业用人的一种崭新的方式

    劳务派遣作为新形势下企业用人的一种崭新的方式劳务派遣这种新型的用工方式,既有利于用工单位灵活用工的需求性,又能为大量的低端劳动者提供就业的机会。但是,矛盾的二重性决定了任何事物的存在都具有两面性。首先,政府监控职
    发布时间:2017-07-03   点击次数:15

  • [行业新闻] 劳务代理同人民群众日常生活关系十分密切

    劳务代理同人民群众日常生活关系十分密切大连劳务代理以一定的场所、设备、工具和服务性劳动提供某种服务所收取的费用。又称劳务价格或服务收费。在中国,劳务收费通常按收费性质不同分为以盈利为目的的经营性服务收
    发布时间:2017-06-19   点击次数:10

  • [政策法规] ​劳务派遣模式只能是建筑企业补充或次要的劳务用工方式

    劳务派遣模式只能是建筑企业补充或次要的劳务用工方式劳务派遣模式,劳务派遣是指建筑企业与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到建筑企业,从事建筑企业安排的工作内容的一种劳务用工形式。但《劳务派遣暂行规
    发布时间:2017-06-12   点击次数:12

  • [公司新闻] 科普劳务派遣时会遇到哪些问题

    科普劳务派遣时会遇到哪些问题目前中国劳务派遣业正处于起步、发展的新阶段。作为一个新生事务,我们还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题:经营地位不明确。劳务派遣机构
    发布时间:2017-05-15   点击次数:75

  • [行业新闻] 劳务合同的概念你了解吗?

    劳务合同的概念你了解吗?劳动关系与劳务关系很相近,从现象看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,来那个着容易混淆。在单位存在派遣劳务人员或借用人员时,致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系交叉在一起
    发布时间:2017-05-02   点击次数:10

  • [行业新闻] 劳务派遣存在的问题如何解决

    劳务派遣存在的问题如何解决现实中,我国的劳务派遣机构基本上没有专门从事劳务派遣业务的,大都在从事劳务派遣业务的同时从事职业介绍等其他业务,属于典型的混业经营。而职业介绍等业务与劳务派遣有时存在交叉,难以有效区分,尤其对大多数的
    发布时间:2017-04-26   点击次数:18

  • [公司新闻] 劳务派遣公司用工规章制度

    劳务派遣公司用工规章制度一是劳务派遣用工整体呈萎缩趋势。从地区上看,用工较多地区的劳务派遣用工总量呈缩减趋势。如广东省2015年底劳务派遣人员总量为92.25万人,与2012年最高峰时163万人相比,下降近43%;上海2015
    发布时间:2017-04-26   点击次数:155

  • [公司新闻] 如何判断到底是劳务派遣还是劳务外包

    如何判断到底是劳务派遣还是劳务外包劳务派遣源于20世纪初的美国,因其弹性化、低成本的优势被世界上大多数国家所接受。21世纪初,劳务派遣的用工形式在我国也迅猛发展。劳务派遣公司与派遣员工建立劳动关系后将其派遣至实际
    发布时间:2017-04-10   点击次数:16

  • [行业新闻] 浅谈我国劳务派遣行业饰扣会受到大环境的影响

    浅谈我国劳务派遣行业饰扣会受到大环境的影响从整个大社会经济环境下来看,不低!就算是近几年来传统银行业务面临包括互联网等在内一系列威胁,他的平均工资水平仍然是高于社会平均水平,并且高出一大截;也低,银行业内有一部分
    发布时间:2017-04-01   点击次数:14

  • [行业新闻] 如何完善我国的劳务派遣制度

    如何完善我国的劳务派遣制度大连劳务派遣这种新型的用工方式,既有利于用工单位灵活用工的需求性,又能为大量的低端劳动者提供就业的机会。但是,矛盾的二重性决定了任何事物的存在都具有两面性。首先,政府监控职能缺失以及劳动
    发布时间:2017-03-28   点击次数:80

  • [公司新闻] 什么是劳务竟然还有人不知道

    什么是劳务竟然还有人不知道大连劳务是以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。关键还是劳动。劳动怎么计量呢,一般来说是按照价值量,而价值量又是按照劳动时间计量,所以统一说成是凝聚在商品中的人类无差别劳动。也就是
    发布时间:2017-03-27   点击次数:17

  • [公司新闻] 劳务派遣的本质意义就是“你用人,我管人”

    劳务派遣的本质意义就是“你用人,我管人”“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣
    发布时间:2017-03-17   点击次数:25

  • [公司新闻] 浅谈劳务派遣一词的含义

    浅谈劳务派遣一词的含义劳务派遣这种新型的用工方式,既有利于用工单位灵活用工的需求性,又能为大量的低端劳动者提供就业的机会。但是,矛盾的二重性决定了任何事物的存在都具有两面性。
    发布时间:2017-03-06   点击次数:29

  • [政策法规] 劳务派遣用工规制存在哪些问题

    劳务派遣用工规制存在哪些问题  第一,劳务派遣用工意图异化。劳务派遣用工定位是辅助用工,以增加企业的用工弹性。但使用劳务派遣用工的目的却不只如此。企业使用劳务派遣用工的主要原因,一是应对工资总额控制,这一点在国企表现突出;二是解决用工招聘问
    发布时间:2017-02-13   点击次数:17

  • [公司新闻] 如何体现劳务代理公司的实力和抗风险能力

    如何体现劳务代理公司的实力和抗风险能力大连劳务代理是劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。新《劳动合同法》于
    发布时间:2017-02-06   点击次数:17

  • [行业新闻] 劳务派遣单位都需要承担哪些责任

    劳务派遣单位都需要承担哪些责任大连劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。劳动者管理的责任主体不同。这是
    发布时间:2017-02-05   点击次数:44

  • [行业新闻] 劳务派遣和劳务承揽的区别在哪里

    劳务派遣和劳务承揽的区别在哪里在劳务派遣中存在的用工企业、用人企业和被派遣劳动者间的三角关系,存在三种法律关系(即劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系、劳务派遣单位与劳动者的劳动关系、劳动者与用工单位之间的劳务关
    发布时间:2017-01-17   点击次数:16

  • [公司新闻] 浅谈我国劳务派遣行业的现状及展望

    浅谈我国劳务派遣行业的现状及展望市场规模将不断扩大,规范化程度将不断提高。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善,企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势,派遣机构数量和规模不断增长,服务范围迅速扩大,服务能力进一
    发布时间:2017-01-09   点击次数:21

  • [政策法规] 原来这就是正式员工和劳务派遣的区别

    原来这就是正式员工和劳务派遣的区别正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术
    发布时间:2016-12-23   点击次数:15

  • [行业新闻] 劳务代理和劳务派遣区别详解

    劳务代理和劳务派遣区别详解大连劳务代理是和企业直接建立劳动关系。劳务派遣是三方关系,你和派遣公司是劳动关系,和企业是劳务关系。如果你不可能成为企业的正式职工哪种关系都一样,因为工资不变,保险不变,待遇不变,工作地
    发布时间:2016-12-12   点击次数:11

  • [公司新闻] 看看舆论是怎么看待劳务派遣问题的吧

    看看舆论是怎么看待劳务派遣问题的吧与《劳动合同法》对于劳务派遣采用的倡导性规定不同,《修正案》严格限制劳务派遣的用工范围,明确将劳务派遣用工作为企业用工的补充形式,限制在临时性、辅助性或者替代性的工作
    发布时间:2016-11-25   点击次数:16

  • [行业新闻] 浅谈劳务派遣的利与弊

    浅谈劳务派遣的利与弊大连劳务派遣对用工单位(实际使用劳动者的单位)的利:不占用自己的正式员工编制(因为员工是派遣公司的正式员工);优化员工配置,节约成本(因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工);一定程度上降低用工
    发布时间:2016-11-14   点击次数:11

  • [公司新闻] 签订劳务派遣合同时需要注意什么?

    签订劳务派遣合同时需要注意什么?1、劳动者在签订劳务派遣合同时,一定要避免“空白合同”,擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁,再下笔签名。2、劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议,约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期
    发布时间:2016-10-10   点击次数:36

  • [公司新闻] 劳务派遣、通行费抵扣等政策明确了

    劳务派遣、通行费抵扣等政策明确了《国务院关于做好全面推开营改增试点工作的通知》(国发明电〔2016〕1号)要求,绝不允许为了短期利益和局部利益,搞回溯性清税,甚至弄虚作假收过头税。禁止个别企业等假借营改增之名刻意曲解政策、趁机涨价谋取不当利
    发布时间:2016-09-26   点击次数:17

  • [公司新闻] 劳务派遣是促进就业的重要作用

    劳务派遣是促进就业的重要作用劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之
    发布时间:2016-09-21   点击次数:20

  • [行业新闻] 出国劳务打工需谨慎 选对公司避免受骗

    出国劳务打工需谨慎选对公司避免受骗一句“出国打工赚大钱”的承诺居然能让50多个人轻信,且相继掏出万元中介费。这些人后来发现花费万元中介费办理的签证居然是假的,“经办人”跟
    发布时间:2016-07-28   点击次数:11

  • [公司新闻] 了解一下劳务派遣的优势和好处吧

    了解一下劳务派遣的优势和好处吧用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在
    发布时间:2016-05-20   点击次数:18

  • [行业新闻] 做劳务的时候这些问题你都知道吗

    做劳务的时候这些问题你都知道吗人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳
    发布时间:2016-04-22   点击次数:12

  • [公司新闻] 进行劳务的时候需要注意的地方都有什么呢

    进行劳务的时候需要注意的地方都有什么呢劳务的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的,是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。为经营好这些特殊业务,劳务派遣机构在自己的实际工作中,就要始终坚持“一手托两家”,顾及好相关各方的
    发布时间:2016-03-18   点击次数:32

  • [行业新闻] 劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?

    劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需
    发布时间:2016-03-04   点击次数:12

  • [公司新闻] 赴日本劳务派遣需注意的事项有哪些你知道吗?

    赴日本劳务派遣需注意的事项有哪些你知道吗?因日本人特别注重礼节,所以要把“对不起”“谢谢”等话常挂在嘴边。日本人对时间观念是非常严格的,一定要遵守时间。一定要入医疗保险。虽然有较多的地震,但日本的房子大
    发布时间:2016-02-25   点击次数:274

  • [公司新闻] 劳务派遣的小秘密,你知道吗?

    劳务派遣的小秘密,你知道吗?劳务派遣是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。劳动合同
    发布时间:2015-09-29   点击次数:28

  • [行业新闻] 让我们学习一下劳务派遣的知识吧

    让我们学习一下劳务派遣的知识吧劳务派遣的作用是为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大。员工由于有劳动合
    发布时间:2015-09-18   点击次数:22

  • [公司新闻] 劳务的产生背景

    劳务的产生背景大连劳务就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态,农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业,也就是说,我国每年最少
    发布时间:2015-06-25   点击次数:23

  • [行业新闻] 劳务派遣的服务对象

    劳务派遣的服务对象大连劳务派遣一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求
    发布时间:2015-06-19   点击次数:19

  • [行业新闻] 劳务派遣的背景

    劳务派遣的背景大连劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派
    发布时间:2015-06-03   点击次数:13

  • [公司新闻] 劳务派遣制产生和发展的社会背景

    劳务派遣制产生和发展的社会背景大连劳务派遣制产生和发展的社会背景:知识经济和人才流动。知识经济与工业经济最明显的不同之处,便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求,来实现
    发布时间:2015-05-29   点击次数:18

  • [行业新闻] 被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析

    被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析与用工单位发生争议,我应当告谁?实践中被大连劳务派遣劳动者与用工单位发生争议时,用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿,《劳动合同法实施条例》
    发布时间:2015-05-22   点击次数:23

  • [行业新闻] 劳务派遣的优点

    劳务派遣的优点大连劳务派遣管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经
    发布时间:2015-05-13   点击次数:20

  • [公司新闻] 劳务派遣的合作方式

    劳务派遣的合作方式大连劳务派遣可以通过与省市劳动部门和各个大中专院校、职业技工学校等建立了联系、合作关系,为企业储备了劳动力资源,同时也为应往届毕业生、闲置待业学生以及社会各界待
    发布时间:2015-05-08   点击次数:27

  • [行业新闻] 关于劳务派遣的含义

    关于劳务派遣的含义大连劳务派遣非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安
    发布时间:2015-04-10   点击次数:31

  • [公司新闻] 劳务概念

    大连劳务概念劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果,如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外,还包括这样一类劳务,即它所提供的使用价值附着于物质产品之中,
    发布时间:2015-03-06   点击次数:35

  • [公司新闻] 劳务派遣具体流程

    大连劳务派遣具体流程服务对象一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨
    发布时间:2015-01-23   点击次数:34

  • [行业新闻] 劳务范围分为哪几点?

    大连劳务范围很广,根据提供的服务类型分为:①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务
    发布时间:2015-01-15   点击次数:14

  • [公司新闻] 劳务派遣是什么意思

    大连劳务派遣是什么意思这是一种新的大连劳务派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。短期派遣  用人单位与劳
    发布时间:2014-12-30   点击次数:26

  • [政策法规] 劳动法2014年劳务派遣新规定

    大连劳务派遣在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改劳动合同法的决定。本次修法,集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行了修改。现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。劳务派遣是劳动合同法规范的
    发布时间:2014-12-30   点击次数:54

  • [政策法规] 劳务派遣暂行规定

    大连劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低
    发布时间:2014-12-18   点击次数:23

  • [行业新闻] 本市劳务派遣者 社保费由单位代缴

    大连劳务派遣公司从市人力社保局获悉,日前,市人力社保局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。&nbs
    发布时间:2014-12-18   点击次数:20

  • [公司新闻] 什么叫劳务派遣?

    大连劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位
    发布时间:2014-12-10   点击次数:19

  • [公司新闻] 劳务派遣真的都是好处吗?

     劳务派遣的优势:  一、对于用工单位:  1、降低用人成本支出  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,
    发布时间:2014-12-10   点击次数:29

  • [公司新闻] 劳务的拓展派遣

    大连劳务拓展为劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要
    发布时间:2014-12-03   点击次数:51

  • [公司新闻] 劳务派遣与人事代理有何区别?

    大连劳务派遣与人事代理主要区别在于谁与员工签订劳动合同。通俗一点讲,劳务派遣指员工不跟企业签劳动合同,员工是由人才公司派遣到企业工作,员工与人才派遣公司直接建立劳动关系;人事代理是指员工跟企业
    发布时间:2014-11-27   点击次数:45

  • [公司新闻] 劳务派遣产生的背景

    大连劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间:2014-11-19   点击次数:44

  • [行业新闻] 有资质的劳务派遣公司

    应当说,劳务派遣制的这条好处,对往往处于弱势位置的人才个体来说,更具有特别的意义。当然,处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害,接受人才派遣制可能是人才
    发布时间:2014-11-05   点击次数:23

  • [政策法规] 有关中华人民共和国劳动合同法实施条例劳务派遣

    第一章总则  第一条为了贯彻实施《中华人民共和国法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。  第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进的和谐。  第三条依法成立
    发布时间:2014-10-29   点击次数:46

  • [政策法规] 民悦解答劳务派遣问题

      在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。  你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。  劳务派遣需要注意哪些法律问题:  2008年1月1日颁布
    发布时间:2014-10-29   点击次数:32

  • [公司新闻] 劳务派遣公司对于派遣工的优势

    大连劳务派遣公司的优势:对于劳动者(派遣工):1、更好的维护劳动者的合法权益  派遣人员的人事关系属于派遣机构,派遣机构可以督促用工单位规范用人制度和保障职业安全,杜绝拖欠员工工资和社会综合
    发布时间:2014-10-21   点击次数:62

  • [行业新闻] 辽宁省人力资源和社会保障

    发布时间:2014-10-15   点击次数:13

  • [行业新闻] 近年来在劳务派遣上的我们遇到一些问题

    近年来在劳务派遣上的我们遇到一些问题目前中国劳务派遣业正处于起步、发展的新阶段。作为一个新生事务,我们还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面
    发布时间:2014-09-24   点击次数:29

  • [公司新闻] 中国劳务派遣行业的发展现状

    自从改革开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。而据统
    发布时间:2014-09-17   点击次数:43

  • [公司新闻] 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系

    权利义务主要体现在以下三个方面:1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作
    发布时间:2014-09-17   点击次数:26

  • [行业新闻] 用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中应该注意以下事项

    根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方
    发布时间:2014-09-17   点击次数:15

  • [行业新闻] 劳务派遣对促进派遣员工就业发挥了非常重要的作用

    劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系,有助
    发布时间:2014-09-17   点击次数:23

  • [行业新闻] 大连劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离

    劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派
    发布时间:2014-09-17   点击次数:126

  • [公司新闻] 劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析

    劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析1、劳务派遣公司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的低
    发布时间:2014-09-17   点击次数:18

  • [行业新闻] 大连劳动派遣的主要作用

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派
    发布时间:2014-09-17   点击次数:91

  • [政策法规] 关于调整失业保险待遇标准的通知

    大连市人民政府关于调整失业保险待遇标准的通知各区、市、县人民政府,市政府各委办局、各直属机构,各有关单位:  根据《辽宁省失业保险条例》规定,结合我市实际,对现行失业保险待遇标准进行调整。现将有关事项通知如下: 
    发布时间:2014-08-27   点击次数:19

  • [政策法规] 关于有雇工的城镇个体工商户参加失业保险的通知

    关于有雇工的城镇个体工商户参加失业保险的通知各区、市、县劳动和社会保障局:为保障有雇工的城镇个体工商户及其雇工的合法权益,根据《失业保险条例》及《辽宁省失业保险条例》有关规定,现将有雇工
    发布时间:2014-08-27   点击次数:14